본문 바로가기

전체 글61

취업성공패키지, 취업을 준비하는 국민을 위한 실질적인 지원책 고용 불안과 경기 침체가 이어지는 가운데, 취업 취약계층의 구직 부담을 줄이고 실질적인 재도약의 기회를 제공하기 위한 제도적 장치로 '국민취업지원제도'가 마련되어 운영되고 있습니다. 이 제도는 2021년부터 시행되었으며, 기존의 '취업성공패키지'를 통합한 형태로 고용노동부가 주관하고 있습니다. 취업성공패키지 지원 대상 및 혜택제도 운영은 크게 두 가지 유형으로 나뉘며, 1유형은 소득지원과 취업지원 서비스를 함께 제공하고, 2유형은 취업지원 서비스만을 제공합니다. 1유형은 만 15세에서 69세 이하로, 기준 중위소득 60% 이하이며 재산이 4억 원 이하인 사람 중 최근 2년간 100일 이상 또는 800시간 이상 취업경험이 없는 사람을 대상으로 합니다. 다만 청년특례나 긴급생계특례 등에 해당하는 경우 일부.. 2025. 5. 3.
연말정산 기부금 공제 완전 정복 가이드 사회적으로 의미 있는 활동을 하면서 동시에 절세 효과도 누릴 수 있는 항목이 바로 ‘기부금 세액공제’입니다. 연말정산 기부금 공제란?기부금 세액공제란 근로자가 본인 또는 기본공제대상자가 지출한 기부금에 대해 일정 금액을 세액에서 직접 공제해주는 제도입니다. 이는 세액공제 방식으로 운영되기 때문에, 소득공제와는 달리 납부할 세액에서 직접 차감되어 절세 효과가 매우 분명하게 나타납니다.기부금의 종류에 따라 공제율과 적용 한도가 달라지므로, 자신이 어떤 유형의 기부를 했는지를 명확히 파악하는 것이 중요합니다. 2025년 기준으로 기부금은 다음과 같은 주요 유형으로 나뉩니다.정치자금기부금: 정당, 정치자금 후원회 등 정치 관련 단체에 대한 기부금고향사랑기부금: 지방자치단체에 자발적으로 기부한 금액특례기부금: .. 2025. 5. 2.
평생교육 이용권 2025년 안내, 더 많은 성인을 위한 평생 학습의 기회 빠르게 변화하는 사회 속에서 새로운 기술 및 자기계발을 위한 학습의 중요성은 날로 커지고 있습니다. 경제력에 따른 교육 소외를 해소하고, 누구나 원하는 분야에서 평생학습을 이어갈 수 있도록 지원하는 것이 바로 ‘평생교육이용권(평생교육바우처)’ 제도입니다. 평생교육 이용권이란?평생교육이용권(바우처)은 교육부와 전국 광역지방자치단체가 협력하여 운영하는 제도로, 저소득층, 장애인, 노인, 디지털 학습을 희망하는 성인 등에게 경제적 지원을 통해 평생교육 참여 기회를 제공하는 것이 핵심입니다 학습자의 경제적 부담을 줄여주고, 다양한 교육과정에 자발적으로 참여할 수 있도록 돕는 공공지원 정책입니다.2025년부터는 기존의 일반 이용권(저소득층)과 장애인 이용권 외에도 노인 이용권과 디지털 이용권이 새롭게 도입되어 .. 2025. 5. 2.
본인부담 상한제란 무엇인가요? 의료비가 갑자기 많이 발생하는 경우, 환자나 보호자는 큰 경제적 부담을 겪을 수 있습니다. 이러한 상황을 완화하고 국민의 의료 접근성을 높이기 위해 정부는 ‘본인부담상한제’라는 제도를 시행하고 있습니다. 본인부담 상한제란?이 제도는 국민건강보엄 가입자가 일정 금액 이상의 의료비를 부담하지 않도록 상한선을 설정하여, 그 초과분을 건보공단이 돌려주는 방식으로 운영됩니다. ‘본인부담상한제’는 건강보엄 가입자가 의료기관을 자주 이용해 건강보엄 급여 항목에 해당하는 진료비의 본인부담금이 일정 기준을 초과할 경우, 그 초과 금액을 건보공단에서 환급해주는 제도입니다. 이 제도는 질병이나 사고로 인한 반복적인 병원 이용으로 인해 생기는 과도한 의료비 지출을 방지하고, 경제적 파탄 없이 치료를 지속할 수 있도록 돕기 .. 2025. 5. 1.
청년 일자리 도약 장려금 청년과 기업이 함께 성장하는 기회 청년 취업난과 중소기업의 인력난은 우리 사회의 오랜 과제 중 하나입니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 다양한 고용 지원 정책을 마련해 왔으며, 그중에서도 대표적인 제도가 바로 청년일자리도약장려금입니다. 청년 일자리 도약 장려금이란?청년일자리도약장려금은 정부가 마련한 청년 고용 장려 정책 중 하나로, 중소기업이 일정 요건을 충족하는 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우 인건비 일부를 보전해주는 제도입니다. 이로써 청년에게는 안정적인 취업 기회를 제공하고, 중소기업은 인건비 부담을 덜 수 있어 인재 채용이 보다 용이해집니다.이 제도는 단기적인 고용 확대에 그치지 않고, 장기적인 근속 유도와 직무 역량 축적이라는 구조적 목표를 가지고 있습니다. 특히 2025년부터는 기존의 유형Ⅰ.. 2025. 5. 1.
청년 내일채움공제, 2025년 현재 가입 가능할까? 청년들의 장기근속을 장려하고 자산 형성을 지원하기 위해 한동안 많은 관심을 받았던 ‘청년내일채움공제’. 특히 중소기업에 근무하는 청년들에게 목돈 마련의 기회를 제공함으로써 청년 고용 안정에 기여해온 정책이었습니다. 청년 내일채움공제 2025년 가입 가능한가요?2025년 현재, 청년내일채움공제는 더 이상 신규로 가입하실 수 없습니다. 정부는 2024년부터 이 제도의 신규 가입을 중단하였고, 그 결정은 2025년에도 유효하게 적용되고 있습니다. 이에 따라 현재는 기존 가입자만이 남은 계약 기간 동안 기존 조건대로 적립금을 납입하고, 만기 시 적립금 수령 혜택을 받을 수 있습니다.예를 들어, 2023년에 청년내일채움공제에 가입한 청년은 2년형 기준으로 2025년까지 지원을 받을 수 있으며, 이후 만기가 도래.. 2025. 4. 30.

티스토리툴바